¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
El plazo para presentar papeleta de conciliación es de 20 días hábiles desde la notificación del despido. Es fundamental actuar rápido. Consúltanos desde el primer día para no perder tus derechos.
Área de práctica
Abogado Laboralista en Madrid
Despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral y negociación colectiva. Asesoramiento tanto a trabajadores como a empresas.
Asesoramiento jurídico en Madrid
Derecho Laboral: Defendemos tus derechos como trabajador
El mundo laboral está lleno de situaciones que requieren asesoramiento legal especializado. En Herrolex Abogados te ayudamos a entender tus derechos y a defenderlos ante la empresa y los tribunales. Tanto si eres trabajador afectado por un despido injusto, como si eres empresa que necesita asesoramiento en gestión de personal, contamos con la experiencia para ayudarte.
¿En qué te ayudamos?
- Despidos: improcedentes, nulos y disciplinarios
- Reclamación de salarios e indemnizaciones pendientes
- Acoso laboral (mobbing) y acoso sexual en el trabajo
- Negociación de convenios colectivos
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Contratos de trabajo, cláusulas y pactos de no competencia
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es un despido improcedente?
Un despido puede ser improcedente cuando la empresa no acredita suficientemente la causa o no cumple los requisitos formales. Las consecuencias dependen de cada caso concreto, por lo que es recomendable consultar a un profesional sobre tu situación.
¿Puedo reclamar si sufro acoso laboral?
Sí. El acoso laboral o mobbing es una causa de rescisión del contrato con derecho a indemnización, y puede dar lugar además a responsabilidad penal del acosador. Recopila todas las pruebas posibles y consúltanos cuanto antes.